Zo verliep het werving- en selectietraject van Willianne
Soms begint een grote stap met iets kleins. In het geval van Willianne een berichtje op LinkedIn. Vanuit Careforz zijn we doorlopend op zoek naar verzorgenden IG en verpleegkundigen die openstaan voor een nieuwe richting. Voor onze opdrachtgever Naviva betekent dat: de overstap maken naar de kraamzorg via een betaald BBL-traject.
Zo kwamen we bij Willianne terecht.
Na een eerste berichtje op LinkedIn volgde al snel een reactie: "Laten we eens vrijblijvend kennismaken." Omdat Willianne in Gelderland woont en ons kantoor in Kampen zit, spraken we af in Apeldoorn. Een laagdrempelige, persoonlijke ontmoeting waarin we elkaar echt leerden kennen.
Willianne vertelde open over haar loopbaan in de zorg. Ze had jarenlang met plezier gewerkt, maar merkte dat de toenemende zorgzwaarte en personeelstekorten haar energie begonnen te kosten. Zoals ze het zelf mooi verwoordde: "De drive om met mensen te werken is nooit weggegaan, maar de plek paste niet meer."
Tegelijkertijd gaf ze ook aan dat zo’n nieuwe stap spannend is:
“Een andere werkgever blijft spannend. En na zoveel jaar weer de schoolbanken in is ook even wennen. Maar soms moet je gewoon in het diepe springen om je dromen waar te maken.”
Tijdens het gesprek kwam ook haar privésituatie ter sprake. Willianne komt uit een groot gezin en is een betrokken trotse tante. Ze paste regelmatig op en was nauw betrokken bij de geboorte van haar neefjes en nichtjes. En precies daar gebeurde iets interessants.
Je zag haar letterlijk oplichten toen ze hierover vertelde.
Dat was het moment waarop het kwartje viel: de kraamzorg combineert alles wat zij zoekt. “Hulp bieden aan moeder en kind, een nieuw leven mogen ontvangen… dat lijkt me echt prachtig om te doen.” Een BBL-traject, werken en leren tegelijk en met salaris bleek daarin de perfecte stap.
Hoe het werving- en selectietraject werkt
Vanuit Careforz begeleiden we kandidaten stap voor stap.
Na een positieve kennismaking:
Zo ook bij Willianne.
Naviva reageerde enthousiast en nodigde haar uit voor een gesprek.
Voorafgaand aan het gesprek bereiden wij onze kandidaten altijd voor. Denk aan:
Willianne ervaarde dit als erg prettig:
“Het verliep heel vlot, maar op een rustige manier. Ik kreeg duidelijke uitleg en ook de tijd om erover na te denken. En dat er nog even een succesberichtje werd gestuurd voor mijn gesprek, vond ik echt heel fijn.”
Tijdens het traject houden we korte lijnen met de opdrachtgever. In dit geval hadden we direct contact met één vast aanspreekpunt binnen Naviva. Dat werkt!
Want nog geen moment na het gesprek hadden we al een terugkoppeling:
een positief gesprek en enthousiasme vanuit beide kanten. Ook Willianne zelf was duidelijk: "Dit voelt gewoon goed."
Na een online informatiesessie en een laatste afstemming met Naviva hakte ze samen de knoop door. Per 1 september start Willianne met de opleiding tot kraamverzorgende.
Omdat ze al haar diploma Verzorgende IG heeft, volgt ze een verkort traject van slechts 8 maanden. Een volledig betaalde opleiding, gecombineerd met werken in de praktijk.
En nu?
Willianne kan in ieder geval niet wachten om te beginnen. En haar verhaal laat precies zien waar wij bij Careforz in geloven: de juiste match maken tussen mens, motivatie en mogelijkheid.
Haar advies aan anderen die twijfelen?
“Neem de tijd om na te denken of het bij je past. Praat erover met de mensen om je heen, maar volg vooral je hart. Doe wat jou gelukkig maakt.”
Werk jij als verzorgende IG of verpleegkundige en denk je weleens na over iets anders of wil je net als Willianne de overstap maken naar de kraamzorg?
Dat kan via een BBL-traject van 4 of 8 maanden, met salaris!
